为深入贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署，深入落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的要求，不断夯实高质量发展根基，结合监管指导，上海华瑞银行深入开展“内控合规管理建设年”活动，在追求长期价值导向的战略目标指引下，将内控合规建设与党建相融合，全面打造“全员合规、全程合规、主动合规”的合规文化。
坚持党建引领 发挥党员先锋作用
“坚持党建引领，以党员带动全员”是上海华瑞银行内控合规管理建设年活动一条鲜明的主线。该行以各支部、党员工作室等基层单位为抓手，组织学习研究党中央、国务院相关部署和文件要求，全面落实银保监会“五个突出”的工作要求，要求党员自觉做好合规表率，全面树立“合规创造价值、合规人人有责”的合规理念，真正把“内控合规管理建设年”活动作为全行性工作来推动。
突出问题导向 深化自查自纠
华瑞银行按照“内控合规管理建设年”活动方案，细化工作任务落实措施及路径，抓重点领域、抓关键岗位，逐项排查，深入查找内控合规薄弱环节，把内控合规管理充分有效的融入2021年各项重点工作中去，坚持“即查即改，确保问题整改责任到人、整改到位”，与综合检查、案防专项治理、内控综合治理等活动相统筹，从制度、流程等方面强化推进根源性整改，着力补齐内控合规机制短板，深化内控合规长效机制建设。
强化教育宣导 厚植合规文化
合规文化建设是防范、化解合规风险的基础。华瑞银行积极参与上海市银行同业公会举办的“内控合规管理建设年”宣导教育培训，深入各部门例会等场合，结合行业典型案例，生动讲解合规知识，促使全员掌握合规知识。将“坚守底线，不踩红线”的合规价值理念根植于员工心中，让每个人都成为合规文化的践行者和守护者。
“强内控，促合规”追求高质量可持续发展是华瑞银行“十四五”战略规划的重要内容。该行将以“内控合规管理建设年”为抓手，持续强化内控合规意识，提升内控合规管理能力，保障数字化转型高质、高效、高速地实施，以自身稳健发展助力营造健康有序的金融环境。
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